Nội dung công việc:
- Tổ chức, quản lý và lưu giữ hồ sơ lao động.
- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm…).
- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty, duyệt các đơn xin phép của Nhân viên.
- Đề ra và cải thiện lưu trình làm việc, tổ chức thực hiện các công việc theo Quy trình/ Quy định/ Nội quy của công ty để quản lý Nhân viên trong công ty.
- Tiến hành xử lý và giải quyết các thủ tục Nhận việc, Chuyển chính, Đổi bộ phận, Nghỉ việc, thăng chức, giáng chức, khen thưởng xử phạt,… của nhân viên.
- Những công việc liên quan đến tiếp xúc, gặp gỡ, trao đổi với Nhân viên.
- Tiến hành tổ chức các hoạt động Đào tạo / Huấn luyện nhân viên.
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác được Chủ quản giao cho.
- Làm việc tại Campuchia.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan đến nguồn Nhân lực sẽ được ưu tiên.
- Nam – nữ, 18-35 tuổi, ưu tiên biết tiếng Trung, tiếng Anh.
- Thành thạo các kĩ năng vi tính Văn phòng, thuần thục sử dụng các phần mềm: EXCEL, POWERPOINT,…
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kĩ năng quan sát, phân tích, phán đoán nhạy bén.
- Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm CAO.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có kĩ năng phân phối điều tiết áp lực công việc.
- Tính cách hướng ngoại, chủ động trong công việc.
- Đầu óc logic, làm việc có lưu trình.
- Có kĩ năng viết content.
Thời gian làm việc: 12h – 21h
Mỗi tháng OFF 4 ngày. Sau khi chuyển chính mỗi tháng có 1 ngày phép năm.
