Nội dung công việc:
- Phụ trách hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng cho công ty, nhanh chóng tuyển nhân viên phù hợp cung cấp cho các bộ phận.
- Đánh giá tính hiệu quả của việc tuyển dụng, để có phương hướng cải tiến phương pháp tuyển dụng cho phù hợp.
- Tiến hành phân tích và khai thác Nhân tài dựa trên nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Tiến hành phân tích, đánh giá, tổng kết các vấn đề khuất mắc còn tồn đọng chưa giải quyết được trong công việc, sau đó đưa ra kiến nghị về việc cải tiến / tối ưu hóa lưu trình / phương pháp tuyển dụng sao cho hợp lý và hiệu quả.
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác được Chủ quản giao cho.
- Nhiệm vụ mỗi tháng: giai đoạn thời gian thử việc: 5 người. Chuyển chính: 5 người/tháng (hoặc 15 người/1 quý). Khi tuyển được hơn chỉ tiêu, từ người thứ 6 tùy chức vụ sẽ được tiền thưởng theo từng vị trí ứng tuyển.
- Làm việc tại Campuchia.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Nam nữ từ đủ 18 – 35 tuổi.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan đến nguồn Nhân lực sẽ được ưu tiên.
- Nếu biết thêm ngoại ngữ Trung hoặc Anh thì có lợi thế.
- Thành thạo các kĩ năng vi tính văn phòng, và thuần thục sử dụng các app: Tiktok, Zalo, Wechat, Line, Facebook.
- Có kĩ năng nói chuyện và biểu đạt qua điện thoại tốt, kĩ năng quan sát, phân tích, phán đoán nhạy bén.
- Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao.
Thời gian làm việc: 12h – 21h
Mỗi tháng OFF 4 ngày. Sau khi chuyển chính mỗi tháng có 1 ngày phép năm.
